2 需求意向—客户提出自己的需求、希望达到的效果和目标等；

2 需求分析—睿扬资深培训老师针对于客户的需求进行沟通分析，以定制合适的方案；

2 方案设计—策划部根据客户的需求、老师建议定制、设计最优的培训方案；

2 方案确认—就定制的方案与客户沟通->修正->再沟通，直到客户满意和认可；

2 方案实施—配备资深的老师以及后勤人员，以保障方案的顺利实施，并达到预期目的和培训效果；

2 总结评估—对培训的实施进行评估性总结，并听取客户的意见和反馈；

2 后续服务—对于后续的服务进行跟进和完善，对于客户提出的意见进行记录和分析；

2 问题解决—针对培训存在问题进行分析和解决，并及时与客户沟通；

2 需求意向—与客户沟通并发掘新的培训意向，以争取进一步合作；